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感恩企业添动力 放飞梦想著华章

发布时间:2017/7/8 21:01:05浏览:262 次

感恩企业添动力  放飞梦想著华章

                     ——企业文化学习应用分享交流会侧记

  会场气氛热烈,暖意融融;大会分享主题鲜明,催人奋进;参会者心潮澎湃,神情激扬……在热切的期盼中,“企业文化学习应用分享交流会”在万得剧场隆重举行,公司全体行政管理人员参加了会议。

来自集团不同部门的6名管理者,共同奏响了万得企业文化助我成长的强音。事实证明,一个有竞争力的企业,一个打造百年品牌的企业,必须拥有成熟的、自成体系的企业文化!

会议由慈副总主持,国贸雷经理、财务王总监、人力李部长、家纺事业部周部长、华龙于科长、国贸董经理分别就他们在企业文化的感召下成长发展的历程,企业文化对自己的作用、收获、在发展的过程中遇到的问题和挫折、自己存在的不足,当时是如何进行改变和提升的,如何一步步发展到今天的,与参会者分享感悟。

国际贸易公司年轻干部雷经理首先分享,她激动的说到:“一年前,我只是个科长,而现在我是一名部门经理;一年前,我的业绩平平,而现在我的业绩翻番,并且名列前茅;一年前,我只服务一个客户,并且做的乱七八糟,而现在我服务客户翻了三番,并且工作做的有条不紊;一年前,我容易抱怨,容易找客观,而现在我心态阳光,工作顺利,生活幸福。并且今年荣获了威海市优秀职工称号,这种荣耀不是拿金钱可以买来的,它是至高无上的;也许大家会问为什么我会有这么大的变化呢?因为我们有先进的企业文化,有优秀的团队,有成功的领导,更重要的是自己的变化。只有在万得这样的团队里,你才会有一片蓝天,才会有好的发展,我们的环境是公平公正的,只要你有能力,就放心去吧,我相信,美好的未来正在等着你!”

 

财务王总监动情的说道“1997年我是从一个倒闭的企业来到了万得,对失业深有体会,是公司给我工作的机会。来到公司的20年当中,我也有过机会去外面挣更多的工资,有更好的待遇,但是因为我对万得有非常深的感情,同时也感恩领导给我这个工作岗位,最后都没有离开,原来能够给我高工资的企业现在有的也是日落西山,连续几个月都发不上工资,现在看来我的选择是正确的,所以我们要倍加珍惜自己的工作岗位,用长远的眼光来选择工作和生活的载体。要以感恩的心态去面对每天的工作,让我们万得人团结协作,共同服务好我们的最终客户而努力奋斗”。

 

自大学毕业就来到公司11年的李部长坦言道“感恩领导一次次给予发展的机会,对我的不离不弃。一路走来,对照岗位,真的差距很大,自己的自负、工作作风不扎实,听不进别人的意见,出了很多的错,但领导并没有抛弃,每次都是耐心告诉我错在什么地方,应该怎么去做,能一步步走到今天,没有领导的包容和帮助也不会有今天的自己;是领导让我真正理解了什么是对自己最大的好?发展才是对自己最大的好,干好本职工作才是对自己最大的好。如果不是领导给予发展的机会,也不可能有今天的我,每当过年回家时,当亲戚们问起工作,父母说起担任万得集团人力事业部副部长,可以明显看出父母脸上洋溢的那种自豪感,自己儿子干得挺好,在万得也有发展,父母也时常劝诫我,一定要好好干,要对得起公司,对得起领导”。

 

来集团十多年见证并伴随集团发展的周部长坦言道,“今天是来万得集团的第十五年第十五天,回首自己在万得的工作历程,百般滋味在心头,自己从一个莽撞、迷茫、没有人生目标和方向的青年,发展到今天成为公司的一名管理干部,取得了一些成绩,感到很庆幸,是万得和王总给了我正确的人生观和价值观,给了我一展拳脚的平台。也是在万得文化的武装下,才迸发出惊人的潜力,进而有了现在的成就和地位,感恩有王总的培养,感恩有大家一直以来对我的支持和帮助,感恩我的家人对我的理解和支持”。

 

华龙于科长激动的说道“今天我能站在这里进行企业文化总结交流,首先我要感谢王总,感谢慈总,是他们对我的不抛弃,不放弃,才有了我的今天,大家认得我的人可能会觉得奇怪,为什么今天我能站在这里,不管论职务、论能力,论各方面都应该轮不到我。我知道是什么原因,是因为我改变了,我心态阳光了,我工作有激情了”。

 

而作为国际贸易公司的领军者之一,董经理在谈到自己从刚刚毕业一无所知的小丫头成长到今天与世界五百强企业谈判能独当一面的蜕变故事,更是激动地满含泪水,“2000年因为家庭的原因,无法读完高中而被迫选择就业,那种对上大学的渴望可能今天在座的人很少能够理解,万得集团是我迈入社会的第一份工作选择,16年过去了,我庆幸自己的选择,大部分人也都熟悉我,初来公司我就是一名工人,靠体力工作,当时厂长王荣厂长,车间主任是现任六厂的时吉婵主任,我自卑自己没有学历,都不愿同我的同窗学友进行联系,心中一直的信念是我要支撑家庭,为自己的母亲争气,我没有学历,没有关系,我要靠自己,也只能靠自己,25岁的时候就做了部经理职务。通过客户的服务,实现了自己的价值,并且也荣获了公司奖励配备私家车,住房奖励,也实现了自己为母亲争光的愿望,也得到了同学的炫目和称赞。”

 

以上来自不同部门的六名管理者,都用他们自身的实际感受向参会者们分享自己在万得的成长历程,聆听他们的迷茫、低落、喜悦、成功,更多的是经过浮沉和浮躁之后的淡然和平和。因为他们都深深懂得“感恩才幸福,抱怨不快乐”的真谛,也真切的明白“只有先满足了对方的需要,才能满足自己的需求,懂得了只有有企业良好的发展载体才能有个人发展,从而实现自己人生价值的机会”……也正是他们领悟了王总的精神和企业文化的精髓,并认认真真、脚踏实地的去履行,从而取得工作业绩的提升和生活水平的提高,使得公司的发展和个人的发展都步上一个个的新台阶,实现了自我价值和社会价值。

 

会议过程中不时响起的阵阵掌声,是信任,是肯定,是鼓励,更是对引领公司前景的憧憬,对美好未来的祝福。会议承载着希望和收获,凝结着力量和信念,我们坚信,在集团王总的坚强领导下,集团必将以更加豪迈的步伐,踏上新的征程,谱写由大到强跨越发展新篇章。

 

                                     


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